Kaupunginvaltuutettu ja kaupunginhallituksen toinen varapuheenjohtaja Mervi Pulkkinen (kesk) teki 20. kesäkuuta sivistyslautakunnalle 11 oikaisuvaatimusta. Oikaisuvaatimukset koskivat akaalaisten koulujen rehtorien tekemiä päätöksiä koulunkäynninohjaajien valinnoista ja yhden määräaikaisen luokanopettajan valinnasta.
Päätöksen määräaikaisen luokanopettajan valinnasta on tehnyt Arvo Ylpön koulun rehtori Visa-Matti Vuoristo viranhaltijapäätöksenä. Pulkkisen oikaisuvaatimuksessa vaadittiin Akaan kaupungin sivistyslautakuntaa selvittämään määräaikaisuudelle laillinen peruste tai täyttämään luokanopettajan virka toistaiseksi. Pulkkisen oikaisuvaatimuksen mukaan perustetta määräaikaisuudelle ei ole viranhaltijapäätöksessä kerrottu.
Pulkkinen vaati oikaistavaksi myös useita Vuoriston tekemiä päätöksiä koskien koulunkäynninohjaajien valintoja. Koulunkäynninohjaajien valintoja koskevissa oikaisupyynnöissään Pulkkinen toi esille, että pelkästään Arvo Ylpön koululle on samanaikaisesti palkattu ainakin seitsemän koulunkäynninohjaajaa määräaikaisesti lukuvuodeksi 2022–2023. Samoin hän mainitsi, että yhteensä Akaan kouluihin on palkattu määräaikaisia ohjaajia kesäkuussa 2022 ainakin 10 henkilöä samoilla perusteilla, joita olivat kouluverkkoselvitykseen liittyvät muutokset ja oppilasmäärän ennakoitu väheneminen.
”Ei lupaa palkata vakinaisiksi”
Arvo Ylpön koulun rehtori Visa-Matti Vuoristo kertoo, että Akaan kaupungin henkilöstöhallinnon ja kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston ohjaus käytännössä määrittää sen, minkälaisina täytettäviä paikkoja voidaan esittää eteenpäin.
– Meillä rehtoreilla ei ole lupaa ottaa koulunkäynninohjaajia vakinaisiksi. Tehdään työtä käskettyä. Akaan kouluissa ei käytännössä ole moneen vuoteen saatu palkata tekijöitä vakkaripaikoille yhtään, paitsi ne 18 koulunkäynninohjaajaa, jotka vs. sivistysjohtaja Virve Jämsénin aikana saatiin vakinaistettua. Vakinaistamistahan on toivottu vuosia, mutta enempää ei ole saatu, koska koulunkäynninohjaajien toiminta ei kuulemma ole vakiintunutta, Vuoristo sanoo.
Virve Jämsén siirtyi loppukesällä Lahden kaupungin opetus- ja kasvatusjohtajaksi. 18 vakinaistetusta koulunkäynninohjaajasta neljä työskentelee Arvo Ylpön koululla.
– Loput otettiin määräajaksi sillä tietoa, että heitä ei voida esittää vakinaisiksi. En sitten tiedä, miten kävisi, jos rehtorit esittäisivät koulunkäynninohjaajien palkkaamista vakinaisiksi, menisivätkö sellaiset esitykset henkilöstöhallinnossa eteenpäin. Akaan kaupungin tulisi nyt katsoa kohti kouluverkkouudistusta ja sitä henkilöstörakennetta, jota se edellyttää, Vuoristo evästää.
Oikaisuvaatimuksia neljän rehtorin päätöksistä
Vuoriston tekemien päätösten lisäksi Pulkkinen vaati oikaistavaksi myös Sontulan koulun rehtorin Hanna Honkamäen päätöstä määräaikaisen koulunkäynninohjaajan valinnasta. Tässä asiassa Pulkkinen vaati Akaan sivistyslautakuntaa muuttamaan koulunkäynninohjaajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevaksi, mikäli määräaikaisuudelle ei ole laillista perustetta. Pulkkinen toi oikaisuvaatimuksessaan esille, ettei asiasta tehdyssä viranhaltijapäätöksessä ole kerrottu määräaikaisuuden perustetta ja että lähtökohtaisesti työsopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevaksi, ellei sitä ole perustellusta syystä tarve tehdä määräaikaiseksi.
Pulkkinen vaati oikaistavaksi myös Kylmäkosken koulun rehtorin Heli Hotti-Paanasen päätöstä koskien määräaikaisen, osa-aikaisen koulunkäynninohjaajan valintaa. Tässä päätöksessä määräaikaisuuden perusteina ovat kouluverkkoselvitykseen liittyvät muutokset ja oppilasmäärän ennakoitu väheneminen. Pulkkinen vaati Akaan sivistyslautakuntaa selvittämään määräaikaisuuden perusteen. Pulkkisen mukaan sivistystoimen tulee selvittää, millaisia muutoksia kouluverkkoselvityksen on tuotava, ja paljonko oppilasmäärässä on tapahduttava muutosta, jotta 10 koulunkäynnin ohjaajaa voidaan samalla perusteella palkata vain määräajaksi ja muuttamaan koulunkäynninohjaajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevaksi, mikäli määräaikaisuudelle ei ole laillista perustetta.
Toijalan yhteiskoulun rehtorin Jorma Ojalan tekemää viranhaltijapäätöstä määräaikaisen, osa-aikaisen koulunkäynninohjaajan valinnasta Pulkkinen vaati niin ikään oikaistavaksi. Tässä oikaisuvaatimuksessa vaadittiin Akaan kaupungin sivistyslautakuntaa selvittämään määräaikaisuuden peruste.
Rehtorin perustelu ei vakuuttanut
Ojalan perusteena tekemälleen päätökselle koulunkäynninohjaajan määräaikaisuudesta on sisäisestä siirrosta johtuva sijaisuus. Sivistystoimen tulisi Pulkkisen mielestä selvittää, minne sisäinen siirto on, mikä on siirtyneen ohjaajan määräaikaisuuden peruste ja kauanko sijaisuus kestää. Mikäli määräaikaisuudelle ei olisi laillisia perusteita, vaati Pulkkinen Akaan sivistyslautakuntaa muuttamaan koulunkäynninohjaajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevaksi.
Torstaina 15. syyskuuta kokoontunut sivistyslautakunta päätti palauttaa kaikki Pulkkisen tekemät oikaisuvaatimukset valmisteluun.
”Akaan henkilöstöpolitiikassa on korjattavaa”
Sivistysjohtaja Tero Kuusisto esitti sivistyslautakunnalle oikaisuvaatimusten hylkäämistä. Lautakunta päätti jokaisen pykälän kohdalla keskustelun jälkeen palauttaa asian valmisteluun.
Mervi Pulkkinen on tyytyväinen lautakunnan päätökseen.
– Se kuulostaa tosi hyvältä. Katsoin ne kaikki rehtorien viranhaltijavalmistelut, ja sieltähän puuttui määräaikaisuuden perusteet. Budjettivarauksen puute ei ole peruste tehdä määräaikaisia sopimuksia. Asiaa tulee aina tarkastella sen yhden sopimuksen näkökulmasta, määräaikaisuuden perusteena voisi olla vaikka työn projektiluoteisuus tai sijaisuus, ei määrärahan puute, Pulkkinen sanoo.
Pulkkinen kertoo pyrkineensä saamaan muutosta asiaan jo pitkään.
– Viisi vuotta olen pyytänyt, että Akaa alkaisi toimia kuten kuuluu, siksi lähdin nyt näitä oikaisupyyntöjä tekemään. Akaan henkilöstöpolitiikassa on korjattavaa, toimintatapa pitää muuttaa. Nämä 11 sopimusta ovat ainoastaan jäävuoren huippu, joka tuli minulle eteen, kun kävin katsomassa tehtyjä viranhaltijapäätöksiä, Pulkkinen kertoo.
Pulkkinen uskoo koko kaupungin ja varsinkin lasten kärsivän, jos koulunkäynnin ohjaajien työsuhteissa jatketaan määräaikaisuuksien linjalla.
– Akaa kärsii mainehaittaa emmekä saa tänne hyviä tekijöitä, joita kiinnostaa toiminnan kehittäminen ja Akaassa työskentely pitkäjänteisesti. Lapset kärsivät, kun tekijät vaihtuvat jatkuvasti. Haastavia erityislapsia on nykyisin paljon, ohjaajien pitäisi olla heille pysyviä aikauissuhteita. Tämä työllistää myös organisaatiota, kun pitää rekrytoida kymmeniä henkilöitä vuosittain vain siksi, että tehdään pätkäsopimuksia, Pulkkinen näkee.
Juttua muokattu 19.9.2022 kello 13.27: Lisätty Visa-Matti Vuoriston kommentit.
Juttua korjattu 17.10.2022: Korjattu Toijalan yhteiskoulun rehtori Jorma Ojalan nimessä ollut kirjoitusvirhe.
Kommentointi on suljettu.