Akaan seurakunnan kirkkoneuvosto on hylännyt nuorisotyönohjaaja Tarmo Revon oikaisuvaatimuksen, jossa Repo vaati kirkkoneuvoston tekemän irtisanomispäätöksen kumoamista. Kirkkoneuvoston mukaan sillä oli asialliset ja painavat syyt irtisanomiselle eivätkä Revon oikaisuvaatimuksessa esittämät väitteet anna aihetta irtisanomispäätöksen muuttamiseen.
Potkut epäasiallisesta ja uhkaavasta käytöksestä
Kirkkoneuvosto irtisanoi Revon seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta 1. elokuuta. Syynä oli toistuva epäasiallinen ja uhkaava käytös seurakunnan muita työntekijöitä kohtaan.
Repo ei tyytynyt päätökseen vaan jätti Kirkon alat ry:n lakimiehen Jouni Heinon välityksellä kirkkoneuvostolle oikaisuvaatimuksen 17. elokuuta. Oikaisuvaatimuksessa vaadittiin, että irtisanomispäätös on kumottava ennenaikaisena, perusteettomana ja lainvastaisena.
Oikaisuvaatimuksessa todetaan muun muassa, että kirkkolain mukaan viranhaltijaa ei voida irtisanoa ennen kuin hänelle on annettu varoituksella mahdollisuus korjata menettelynsä. Repo sai varoituksen epäasiallisesta käytöksestä 24. maaliskuuta, mutta oikaisuvaatimuksen mukaan se ei liittynyt nuorisotyöntekijän keskeisiin virkatehtäviin, vaan lähinnä virkatehtävien suunnitteluun liittyviin ohjeisiin ja käytäntöihin.
Kirkkoneuvosto yksimielinen
Kirkkoneuvosto hylkäsi Revon oikaisuvaatimuksen yksimielisesti kokouksessaan 6. lokakuuta. Asian valmisteli ja esitteli kirkkoneuvostolle vs. kirkkoherra Leena Sorsa.
Päätöspöytäkirjassa kerrotaan, että kun Repo sai 24. maaliskuuta 2022 kirjallisen varoituksen seurakunnan muihin työntekijöihin sekä työnantajaan kohdistuvasta epäasiallisesta käyttäytymisestä, Revolle tehtiin varoituksessa selväksi, että mikäli hänen epäasiallinen käytöksensä jatkuu, Akaan seurakunta voi ryhtyä toimenpiteisiin virkasuhteen päättämiseksi.
– Repo on suhtautunut hänelle annettuun varoitukseen välinpitämättömästi, kirkkoneuvoston pöytäkirjassa todetaan.
Revon käytös nousi esille jälleen kesä-heinäkuun vaihteessa, kun hän toimi ohjaajana Akaan seurakunnan järjestämällä rippileirillä Päivölässä. Repo käyttäytyi leirillä epäasiallisesti isosina toimineita eli alaikäisiä työntekijöitä kohtaan. Epäasiallinen käyttäytyminen ilmeni uhkaavana huutamisena, epäasiallisena kielenkäyttönä sekä uhkailuna isosten työsuhteen päättämisestä.
Kirkkoneuvoston mukaan Revon menettelystä tekee erityisen moitittavan ja vakavan se, että Revon virkatehtävät painottuvat nuorison kanssa toimimiseen.
Jo kolmas irtisanominen
Rippileirin päättymisen jälkeen seurakunta antoi Revolle 3. heinäkuuta tiedoksiannon, jossa kerrottiin Revon virkasuhteen päättämiseen liittyvän irtisanomisprosessin käynnistämisestä, jonka seurauksena kirkkoneuvosto irtisanoi Revon 1. elokuuta.
– Revon oikaisuvaatimuksessa esitetty väite varoituksen merkityksettömyydestä on perusteeton. Repoa on varoitettu nimenomaisesti epäasiallisesta käyttäytymisestä työyhteisön muita jäseniä kohtaan. Revon osalta epäasiallinen käytös on ollut toistuvaa ja sen ilmenemismuodot ovat vain vaihdelleet sähköpostikirjeenvaihdosta kahdenkeskiseen kanssakäymiseen ja aina ryhmätilaisuuksiin asti, kirkkoneuvoston pöytäkirjassa sanotaan.
Revon käytökseen ei ole päätöspöytäkirjan mukaan pystytty vaikuttamaan millään työnantajan käytettävissä olevilla keinoilla eikä irtisanomista voida välttää siirtämällä Repoa muuhun virkasuhteeseen.
Revon epäasialliseen käytökseen on kirkkoneuvoston mukaan jouduttu puuttumaan jo aiempina vuosina useaan otteeseen ja Repo on saanut toiminnastaan suullisia ja kirjallisia varoituksia. Repo on irtisanottu aiemmin kahdesti, mutta hallinto-oikeus kumosi molemmilla kerroilla päätökset.
Kirkkoneuvoston oikaisuvaatimusta koskevaan päätökseen sisältyy myös salassa pidettäviä tietoja, jotka on peitetty Akaan Seudun saamassa päätöspöytäkirjassa.
Tarmo Revolla on mahdollisuus valittaa kirkkoneuvoston 6. lokakuuta tekemästä päätöksestä Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle. Valitusaika on 30 vuorokautta.
Kommentointi on suljettu.